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    2023年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行分析和比較，并準(zhǔn)確評(píng)估各項(xiàng)工作對(duì)企業(yè)的相對(duì)價(jià)值，這一過程是

    • A、工作評(píng)價(jià)
    • B、工作設(shè)計(jì)
    • C、薪酬評(píng)價(jià)
    • D、薪酬設(shè)計(jì)
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    下列選項(xiàng)中屬于人員選拔初選階段的工作是

    • A、體檢
    • B、筆試
    • C、心理測(cè)驗(yàn)
    • D、背景與資格審查

    通過職位調(diào)動(dòng)鍛煉員工的綜合能力并發(fā)揮員工的潛力，從而在職位未提升的情況下增加員工滿意感的職業(yè)發(fā)展途徑是

    • A、縱向職業(yè)途徑
    • B、橫向職業(yè)途徑
    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
    • D、多階梯職業(yè)途徑

    將人力資源規(guī)劃劃分為短期、中期和長(zhǎng)期的依據(jù)是

    • A、范圍大小
    • B、時(shí)間長(zhǎng)短
    • C、戰(zhàn)略性角度
    • D、獨(dú)立性角度

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