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    2023年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    從獲得工作分析資料質(zhì)量方面來(lái)看，以下選項(xiàng)中效果好的工作分析方法是

    • A、訪談法
    • B、問卷法
    • C、工作參與法
    • D、工作日志法
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    為了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)問題的測(cè)評(píng)類型是

    • A、診斷性測(cè)評(píng)
    • B、考核性測(cè)評(píng)
    • C、開發(fā)性測(cè)評(píng)
    • D、配置性測(cè)評(píng)

    通過職位調(diào)動(dòng)鍛煉員工的綜合能力并發(fā)揮員工的潛力，從而在職位未提升的情況下增加員工滿意感的職業(yè)發(fā)展途徑是

    • A、縱向職業(yè)途徑
    • B、橫向職業(yè)途徑
    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
    • D、多階梯職業(yè)途徑

    簡(jiǎn)述面試的特點(diǎn)。

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