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    2023年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    企業(yè)調(diào)整人員供過于求的方法有很多，其中鼓勵員工辭職是

    • A、提前退休
    • B、變相裁員
    • C、工作輪換
    • D、工作分享
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    通過職位調(diào)動鍛煉員工的綜合能力并發(fā)揮員工的潛力，從而在職位未提升的情況下增加員工滿意感的職業(yè)發(fā)展途徑是

    • A、縱向職業(yè)途徑
    • B、橫向職業(yè)途徑
    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
    • D、多階梯職業(yè)途徑

    人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展的階段包括

    • A、萌芽階段
    • B、產(chǎn)生階段
    • C、發(fā)展階段
    • D、成熟階段
    • E、退出階段

    下列選項中，屬于績效考核中常見的誤區(qū)有

    • A、暈輪效應
    • B、近因效應
    • C、情感效應
    • D、首因效應
    • E、趨中效應

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