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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 1.美國學者約翰·莫爾斯和洛希把“復雜人”假設稱為（ ）（2016.10）

    2016年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    1.美國學者約翰·莫爾斯和洛希把“復雜人”假設稱為（ ）（2016.10）

    • A、X理論

    • B、Y理論

    • C、Z理論

    • D、超Y理論

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    13.在其他條件相同時，組織應優(yōu)先錄用對新職位渴望程度高者。體現(xiàn)的原則是（ ）（2016.10）

    • A、重工作能力

    • B、重工作動機

    • C、重個人資歷

    • D、重任職條件

    10.由企業(yè)高層管理者和人力資源管理專員一起預測企業(yè)人力資源需求的方法是（ ）（2016.10）

    • A、趨勢分析法

    • B、管理評價法

    • C、回歸分析法

    • D、比例分析法

    34.簡述評價中心的特點。（2016.10）



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