8.在工作設計的各種形式中，一種更加市場化、客戶化的設計形式是（）。（2017.10）

• A、基于團隊的工作設計

• B、基于個人的工作設計

• C、基于任務的工作設計

• D、基于能力的工作設計

13.人員錄用階段的重要環(huán)節(jié)是（）。（2017.10）

• A、測算招聘周期 

• B、應聘者資格審查

• C、核算招聘成本

• D、簽訂試用期合同

37.背景資料： 

小張主管公司人員招募工作已經(jīng)三年了，每年招募工作結束后，都出現(xiàn)了一些狀況。如有些優(yōu)秀的新員工進公司后不久就要求辭職，理由是公司實際情況與他們在招募期間所了解的情況嚴重不符；有些新員工上崗后，發(fā)現(xiàn)其完全不能勝任崗位工作；還發(fā)現(xiàn)有些員工在招聘表中提供的個人簡歷與人事檔案的記載有出入，等等。公司領導對招募工作很不滿意，要求人力資源部采取措施，提高招募效果。人力資源部決定以“如何提高招募效果”為題，進行一場競聘演講，從中選拔出新的招募主管。 

問題：你認為提高員工招募的途徑有哪些。 （2017.10）