歡迎訪問福建自考網(wǎng)!本站為考生提供福建自考信息服務(wù),網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準(zhǔn)。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 3.下列選項屬于赫茨伯格雙因素理論中保健因素的是()。(2017.10)

    2017年10月人力資源管理(一)(00147)

    卷面總分:100分     試卷年份:2017    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    3.下列選項屬于赫茨伯格雙因素理論中保健因素的是()。(2017.10)

    • A、得到認(rèn)可

    • B、公司政策

    • C、富有責(zé)任感

    • D、富有成就感

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目:

    25.在職級不變的前提下,小張在不同車間之間調(diào)整工作,其職業(yè)發(fā)展途徑屬于()。(2017.10)

    • A、縱向職業(yè)途徑

    • B、橫向職業(yè)途徑

    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑

    • D、多階梯職業(yè)途徑

    • E、A.縱向的職業(yè)發(fā)展途徑:指員工在組織內(nèi)逐步向上晉升的過程。由于現(xiàn)代企業(yè)中組織結(jié)構(gòu)扁平化以及等級層次減少,因而這種傳統(tǒng)的職業(yè)途徑方式已經(jīng)難以滿足員工的現(xiàn)實發(fā)展方向。 

      B.橫向的職業(yè)發(fā)展途徑:通過調(diào)動增加員工閱歷鍛煉員工的綜合能力并發(fā)揮員工的潛力,從而在職位未提升的情況下增加員工的滿意感。 

      C.網(wǎng)狀的職業(yè)發(fā)展途徑:指包括橫向:縱向的一系列工作職務(wù)的綜合發(fā)展,它較之傳統(tǒng)的職業(yè)途徑更能為員工提供在組織內(nèi)的進(jìn)步機會。 

      D.多階梯的職業(yè)發(fā)展途徑:為了解決受過技術(shù)培訓(xùn)且并不期望在組織中通過正常升遷程序調(diào)到管理崗位的員工而開發(fā)的一種職業(yè)生涯發(fā)展方法。

    28.行政職業(yè)能力傾向測驗的內(nèi)容包括()。(2017.10) 

    • A、數(shù)量關(guān)系 

    • B、判斷推理 

    • C、常識判斷 

    • D、資料分析 

    • E、言語理解與表達(dá) 

    2.隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,世界進(jìn)入了一個人力資源管理的嶄新時代,美國學(xué)者彼得·德魯克論文《傳統(tǒng)人事部門,再見!》的發(fā)表就是重要標(biāo)志。該論文發(fā)表的時間是()。(2017.10)

    • A、1966年

    • B、1976年

    • C、1986年

    • D、1996年

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進(jìn)入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)