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    2017年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    8.在工作設(shè)計的各種形式中，一種更加市場化、客戶化的設(shè)計形式是（）。（2017.10）

    • A、基于團隊的工作設(shè)計

    • B、基于個人的工作設(shè)計

    • C、基于任務(wù)的工作設(shè)計

    • D、基于能力的工作設(shè)計

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    37.背景資料： 

    小張主管公司人員招募工作已經(jīng)三年了，每年招募工作結(jié)束后，都出現(xiàn)了一些狀況。如有些優(yōu)秀的新員工進公司后不久就要求辭職，理由是公司實際情況與他們在招募期間所了解的情況嚴重不符；有些新員工上崗后，發(fā)現(xiàn)其完全不能勝任崗位工作；還發(fā)現(xiàn)有些員工在招聘表中提供的個人簡歷與人事檔案的記載有出入，等等。公司領(lǐng)導對招募工作很不滿意，要求人力資源部采取措施，提高招募效果。人力資源部決定以“如何提高招募效果”為題，進行一場競聘演講，從中選拔出新的招募主管。 

    問題：你認為提高員工招募的途徑有哪些。 （2017.10）


    32.簡述人力資源規(guī)劃編制的層次。 （2017.10）


    19.下列選項屬于“講授法”優(yōu)點的是（）。（2017.10）

    • A、增強團隊精神

    • B、學員參與性強

    • C、營造輕松的氛圍，獲得充分的釋放

    • D、信息量大，能夠在短時間內(nèi)將信息傳遞給大規(guī)模受訓群體

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