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    不能憑主觀愿望或根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)人的意愿去夸大或縮小事實(shí)體現(xiàn)了( )

    • A、科學(xué)性原則
    • B、客觀性原則
    • C、實(shí)證性原則
    • D、整體性原則
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    “人際關(guān)系之父”指的是( )

    • A、梅奧
    • B、泰勒
    • C、韋伯
    • D、羅伯特·歐文

    績(jī)效考核過(guò)程中,通過(guò)上級(jí)主管、同事、下屬和顧客對(duì)員工進(jìn)行全維度考核,這種方法是( )

    • A、平衡計(jì)分卡
    • B、360°評(píng)價(jià)法
    • C、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
    • D、目標(biāo)管理法

    具有回溯分析、非零起點(diǎn)、雙重優(yōu)化特點(diǎn)的決策類型是( )

    • A、確定型決策
    • B、模擬決策
    • C、追蹤決策
    • D、戰(zhàn)略決策

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