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    簡述管理的兩重性。

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    美國的質(zhì)量管理專家朱蘭、弗根鮑姆等提出了（ ）

    • A、目標(biāo)管理法
    • B、全面質(zhì)量
    • C、精益管理
    • D、網(wǎng)絡(luò)計劃方法

    費德勒模式認為，在團體情況最有利和最不利的情況下，效果較好的領(lǐng)導(dǎo)方式是（ ）

    • A、人際關(guān)系型
    • B、放任自流型
    • C、自我控制型
    • D、任務(wù)導(dǎo)向型

    在社會調(diào)查研究中，變量之間的相關(guān)程度一般，則要求相關(guān)系數(shù)應(yīng)該達到（ ）

    • A、0.1以下
    • B、0.1~0.3
    • C、0.3~0.5
    • D、0.5~0.7

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