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    （ ）是人類歷史上第一次以科學(xué)系統(tǒng)的方法嘗試探討管理問題的結(jié)晶。

    • A、行為科學(xué)理論
    • B、古典管理理論
    • C、現(xiàn)代管理理論
    • D、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論
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    彼得·德魯克最早提出的績效考核方法是（ ）

    • A、關(guān)鍵績效指標法
    • B、評分法
    • C、目標管理法
    • D、360°評價法

    社會調(diào)查研究中，年齡、身高、性別屬于（ ）

    • A、定類變量
    • B、自變量
    • C、因變量
    • D、中間變量

    （判斷說明）A型管理模式中，人與人之間的關(guān)系是一種整體關(guān)系。

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