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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 23.能夠根據(jù)各薪酬因素的評價結(jié)果計算出具體薪酬金額的工作評價方法是（ ）（2016.10）

    2016年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    23.能夠根據(jù)各薪酬因素的評價結(jié)果計算出具體薪酬金額的工作評價方法是（ ）（2016.10）

    • A、排序法

    • B、套級法

    • C、評分法

    • D、因素比較法

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    30.績效管理系統(tǒng)在組織中發(fā)揮的主要作用有（ ）（2016.10）

    • A、決定性作用

    • B、引導性作用

    • C、價值性作用

    • D、服務性作用

    • E、戰(zhàn)略性作用

    2.人力資源作為最活躍的生產(chǎn)要素，具有目的性和社會意識性。這一特征是指（ ）（2016.10）

    • A、生成過程的時代性

    • B、開發(fā)對象的能動性

    • C、閑置過程的消耗性

    • D、開發(fā)過程的持續(xù)性

    26.通用電氣公司的前CEO杰克·韋爾奇創(chuàng)立了一種以調(diào)動和激勵員工為核心的新型管理模式，它的關鍵組成部分有（ ）（2016.10）

    • A、群策群力

    • B、充分實踐

    • C、績效考核

    • D、工作過程定位

    • E、職業(yè)生涯規(guī)劃

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