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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 試述影響企業(yè)薪酬水平的宏觀因素。(本題10分)

    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試述影響企業(yè)薪酬水平的宏觀因素。(本題10分)

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    （）是一種潛在的素質(zhì)，是經(jīng)過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)或被置于適當(dāng)?shù)沫h(huán)境下完成某項(xiàng)任務(wù)的可能性，而不是當(dāng)時(shí)就已經(jīng)具備的現(xiàn)實(shí)條件。

    • A、結(jié)構(gòu)傾向
    • B、能力傾向
    • C、組織傾向
    • D、行為傾向

    人力資源規(guī)劃的目標(biāo)有（）

    • A、配合組織發(fā)展的需要
    • B、規(guī)劃人力發(fā)展
    • C、促使人力資源的合理運(yùn)用
    • D、用人成本合理化
    • E、提升工作人員的能力

    “針對員工設(shè)計(jì)工作而非針對工作特征要求員工”的是（）

    • A、工作豐富化
    • B、工作專業(yè)化
    • C、工作特征再設(shè)計(jì)
    • D、工作輪換

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