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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 9.通過計(jì)算銷售數(shù)量與銷售人員數(shù)量關(guān)系來預(yù)測未來銷售人員需求的方法是（）（2016.04）

    2016年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    9.通過計(jì)算銷售數(shù)量與銷售人員數(shù)量關(guān)系來預(yù)測未來銷售人員需求的方法是（）（2016.04）


    • A、趨勢分析法


    • B、比例分析法


    • C、回歸分析法


    • D、計(jì)算機(jī)模型法


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    25.銷售類人員的職業(yè)特點(diǎn)是（）（2016.04）


    • A、穩(wěn)定性強(qiáng)


    • B、工作壓力小


    • C、工作流動性強(qiáng)


    • D、專業(yè)技術(shù)要求高


    28.基于招募渠道的招募效果評價指標(biāo)包括（）（2016.04）


    • A、引發(fā)的申請的數(shù)量


    • B、引發(fā)的合格申請的數(shù)量


    • C、平均每個申請的成本


    • D、推薦的候選人被成功錄用的比例


    • E、對新工作滿意的新員工的數(shù)量


    35.簡述員工職業(yè)生涯規(guī)劃的概念和內(nèi)容。（2016.04）



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