試述提高面試效果的對(duì)策。(本題10分)

主要運(yùn)用于避免變革、尋求穩(wěn)定的組織的人力資源戰(zhàn)略類(lèi)型是（）

• A、家長(zhǎng)式人力資源戰(zhàn)略
• B、發(fā)展式人力資源戰(zhàn)略
• C、任務(wù)式人力資源戰(zhàn)略
• D、轉(zhuǎn)型式人力資源戰(zhàn)略

某公司在員工培訓(xùn)中，針對(duì)生產(chǎn)部門(mén)和銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)常出現(xiàn)因不理解對(duì)方工作性質(zhì)而發(fā)生沖突的情況，將生產(chǎn)和銷(xiāo)售部門(mén)人員進(jìn)行崗位對(duì)調(diào)，并分別模擬銷(xiāo)售和生產(chǎn)的工作狀態(tài)。這種培訓(xùn)方法是（）

• A、講授法
• B、案例法
• C、角色扮演法
• D、頭腦風(fēng)暴法