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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 工作日志法適用于（）

    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    工作日志法適用于（）

    • A、比較簡單、不斷重復(fù)、容易觀察的工作分析
    • B、腦力工作者、管理者或工作不確定因素較大的員工
    • C、管理或其他隨意性大、內(nèi)容復(fù)雜的崗位工作分析
    • D、比較簡單的工作職務(wù)分析
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    組織和員工本人對職業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃、執(zhí)行、評(píng)估、反饋的一個(gè)綜合管理過程指的是（）

    • A、職業(yè)生涯管理
    • B、職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)
    • C、職業(yè)服務(wù)要求
    • D、職業(yè)評(píng)估要求

    簡述導(dǎo)致薪酬平均率小于1的原因。

    在工作分析中，適用于工作參與法的工作類型是（）

    • A、復(fù)雜工作
    • B、簡單工作
    • C、系統(tǒng)工作
    • D、社會(huì)工作

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