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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 以下選項(xiàng)中，不屬于人格測評(píng)的主要形式的是（）

    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    以下選項(xiàng)中，不屬于人格測評(píng)的主要形式的是（）

    • A、能力傾向測驗(yàn)
    • B、量表法
    • C、投射法
    • D、作業(yè)法
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    按照人力資源規(guī)劃的時(shí)間長短，長期人力資源規(guī)劃的時(shí)間是（）

    • A、5年或者5年以上
    • B、3年或者3年以上
    • C、2年或者2年以上
    • D、1年或者1年以上

    頭腦風(fēng)暴法的目標(biāo)是獲得盡可能多的設(shè)想，追求數(shù)量是它的重要任務(wù)。每個(gè)與會(huì)人員都要抓緊時(shí)間多思考、多提設(shè)想。至于方案的質(zhì)量問題，可留到設(shè)想處理階段去解決。這指的是頭腦風(fēng)暴法應(yīng)遵循的原則中的（）

    • A、禁止批評(píng)和評(píng)論
    • B、以量求質(zhì)
    • C、異想天開
    • D、鼓勵(lì)綜合

    在激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)成要素中，組織對其成員所期望的努力方向、行為方式和應(yīng)遵循的價(jià)值觀的規(guī)定指的是（）

    • A、行為規(guī)劃制度
    • B、行為時(shí)空制度
    • C、行為導(dǎo)向制度
    • D、行為幅度制度

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