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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 簡(jiǎn)述激勵(lì)的作用。

    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    簡(jiǎn)述激勵(lì)的作用。

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    心理測(cè)驗(yàn)是對(duì)行為的測(cè)量。這里的行為指的是

    • A、單個(gè)行為
    • B、真實(shí)行為
    • C、反射性的生理行為
    • D、有代表性的一組行為

    下列選項(xiàng)中，屬于管理者在確定績(jī)效指標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的原則有

    • A、有效性原則
    • B、差異性原則
    • C、可制性原則
    • D、抽象性原則
    • E、少而精原則

    工作設(shè)計(jì)中應(yīng)考慮每個(gè)人的工作量是否合理，時(shí)間是否均衡。這一原則被稱(chēng)為

    • A、系統(tǒng)原則
    • B、匹配原則
    • C、簡(jiǎn)化原則
    • D、實(shí)用原則

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