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    00323 西方行政學(xué)說史（閩）高頻200題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    企業(yè)的高級管理人員把一般的日常事務(wù)授權(quán)給下級管理人員去處理，而自己只保留對例外事項(即重要事項)的決策和監(jiān)督權(quán)的原則是

    • A、相似原則
    • B、例外原則
    • C、首要原則
    • D、普遍原則
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    無論對哪一件工作來說，一個下屬人員只應(yīng)接受一個領(lǐng)導(dǎo)者的命令，這就是

    • A、集中指揮原則
    • B、多頭指揮原則
    • C、統(tǒng)一指揮原則
    • D、定量領(lǐng)導(dǎo)原則

    組織成員對組織的共同目標(biāo)的理解可以分為協(xié)作性的理解和

    • A、主觀性的理解
    • B、個人性的理解
    • C、排他性的理解
    • D、權(quán)威性的理解

    在Y理論中，麥格雷戈提到，當(dāng)依賴于可控制的條件時，工作可成為

    • A、前進(jìn)的動力
    • B、生活的依賴
    • C、滿意或懲罰的源泉
    • D、精神寄托

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