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    00323 西方行政學(xué)說史（閩）高頻200題

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    簡述應(yīng)付逆境的政策原則

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    組織中的個人決策是指個人參加組織的決定，主要出自

    • A、領(lǐng)導(dǎo)
    • B、強(qiáng)制
    • C、個人動機(jī)
    • D、偶發(fā)情況

    在“合理化—合法化組織”中，權(quán)威的基礎(chǔ)是組織內(nèi)部的各種規(guī)則，人們對權(quán)威的服從是由于有了依法建立的

    • A、綜合體系
    • B、橫向體系
    • C、等級體系
    • D、合作體系

    一種沒有固定形態(tài)的、密度經(jīng)常變化的集合體是不確定的和沒有固定結(jié)構(gòu)的，沒有確定分支機(jī)構(gòu)的組織形態(tài)是

    • A、非正式組織
    • B、正式組織
    • C、社群組織
    • D、協(xié)會

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