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    2023年10月人力資源管理(一)

    卷面總分:100分     試卷年份:2023.10    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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    試題序號

    為促進培訓成果轉化,重點強調那些最重要的特征和一般原則,同時明確這些一般原則的適用范圍。這種做法遵循的成果轉化理論是

    • A、同因素理論
    • B、激勵推廣理論
    • C、認知轉化理論
    • D、社會學習理論
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    人才資源、人力資源、人口資源三者的數(shù)量關系是

    • A、人才資源≥人力資源≥人口資源
    • B、人才資源≤人力資源≤人口資源
    • C、人才資源>人力資源>人口資源
    • D、人才資源<人力資源<人口資源

    下列選項中,對職業(yè)生涯含義理解正確的是

    • A、職業(yè)生涯是個體的職業(yè)經(jīng)歷
    • B、職業(yè)生涯是群體的職業(yè)經(jīng)歷
    • C、職業(yè)生涯是組織的職業(yè)經(jīng)歷
    • D、職業(yè)生涯是社會的職業(yè)經(jīng)歷

    分析說明題: 背景資料: 張?zhí)m是ZN大學公共管理學院的一名大一新生,新生入學教育時,老師重點提醒同學們從現(xiàn)在開始就要做好大學生涯規(guī)劃。ZN大學公共管理學院實施大類招生,下設行政管理、公共事業(yè)管理、人力資源管理、城市管理四個本科專業(yè)。新生不分專業(yè),大二時再分專業(yè)。這使得不少像張?zhí)m一樣的大一新生感到迷茫、困惑,不知如何選擇相關課程和專業(yè)。 問題:根據(jù)舒伯的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論,張?zhí)m處于職業(yè)生涯發(fā)展的哪個階段?該階段的任務是什么?

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