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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 卡特爾的16種人格因素中具有對(duì)新觀念與經(jīng)驗(yàn)有強(qiáng)烈興趣特征的因素名稱是（）。

    2021年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    卡特爾的16種人格因素中具有對(duì)新觀念與經(jīng)驗(yàn)有強(qiáng)烈興趣特征的因素名稱是（）。

    • A、變革性
    • B、樂(lè)群性
    • C、穩(wěn)定性
    • D、規(guī)范性
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    下列選項(xiàng)關(guān)于勝任素質(zhì)模型含義理解正確的有（）。

    • A、勝任素質(zhì)能預(yù)測(cè)行為和績(jī)效
    • B、勝任素質(zhì)能引起行為和績(jī)效
    • C、勝任素質(zhì)能決定行為和績(jī)效
    • D、勝任素質(zhì)是個(gè)體潛在的深層次特征
    • E、勝任素質(zhì)能夠按照某一標(biāo)準(zhǔn)預(yù)測(cè)效標(biāo)群體的工作優(yōu)劣

    柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級(jí)評(píng)估法,其中考察受訓(xùn)者對(duì)所學(xué)知識(shí)運(yùn)用程度的三級(jí)評(píng)估是（）。

    • A、行為層
    • B、學(xué)習(xí)層
    • C、反應(yīng)層
    • D、結(jié)果層

    人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關(guān)注公平就業(yè)機(jī)會(huì)的模式是（）。

    • A、產(chǎn)業(yè)模式
    • B、投資模式
    • C、參與模式
    • D、高靈活性模式

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