歡迎訪問福建自考網！本站為考生提供福建自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網> 試題題庫列表頁> 下列關于薪酬結構的說法，不正確的是（）

    人力資源管理（一）模擬卷八

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    下列關于薪酬結構的說法，不正確的是（）

    • A、薪酬區(qū)間與薪酬的等級數(shù)量之間有著密切的關系，通常等級越多，各等級薪酬區(qū)間越小
    • B、隨著薪酬等級的增加，薪酬變動比率也會趨于增大
    • C、員工個體薪酬區(qū)間的比較比率大于100%，說明該員工的薪酬低于相應的薪酬等級的平均水平
    • D、相鄰兩個薪酬等級之間交叉重疊的區(qū)間如果太大，會使不同薪酬等級之間的中間值差異減少
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    主要內容是“企業(yè)對員工個人在使用、培養(yǎng)等方面的特殊安排”的是人力資源規(guī)劃中的（）

    • A、績效計劃
    • B、使用計劃
    • C、勞動關系計劃
    • D、職業(yè)計劃

    簡述影響薪酬水平的微觀因素。

    論述筆試題型編制應注意的事項。(本題10分)

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習