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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 通過評價員工的績效表現(xiàn)并給予相應(yīng)的獎懲，以激勵和引導(dǎo)員工不斷提高自身的工作績效，從而最大限度地實現(xiàn)組織目標，這是指績效管理的()

    2020年8月組織行為學(xué)模擬題（選擇、名詞解釋）

    卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    通過評價員工的績效表現(xiàn)并給予相應(yīng)的獎懲，以激勵和引導(dǎo)員工不斷提高自身的工作績效，從而最大限度地實現(xiàn)組織目標，這是指績效管理的()

    • A、戰(zhàn)略目的
    • B、管理目的
    • C、開發(fā)目的
    • D、計劃目的
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    對目標管理理論具有直接影響的理論是()

    • A、科學(xué)管理理論
    • B、管理過程理論
    • C、人際關(guān)系學(xué)派的理論
    • D、西方經(jīng)濟學(xué)理論

    管理者通過績效管理過程來發(fā)現(xiàn)員工存在的不足，以便對其進行有針對性的培訓(xùn)，從而使員工能夠更加有效地完成工作，這是指績效管理的()

    • A、戰(zhàn)略目的
    • B、管理目的
    • C、開發(fā)目的
    • D、計劃目的

    ()是績效管理系統(tǒng)的核心環(huán)節(jié)，也是技術(shù)性最強的一個環(huán)節(jié)。

    • A、績效計劃
    • B、績效監(jiān)控
    • C、績效評價
    • D、績效反饋

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