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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 以下學者曾對組織行為學的概念給出解釋的有（）

    緒論 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    以下學者曾對組織行為學的概念給出解釋的有（）

    • A、陳國權
    • B、彼得·圣吉
    • C、約翰·科特
    • D、彼得·德魯克
    • E、關培蘭
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    赫西和布蘭查德認為，依據(jù)下屬成熟度（工作成熟度和心理成熟度），選擇正確的領導風格，就會取得領導的成功。他們提出了四種領導方式：命令型領導方式（高工作低關系）、說服型領導方式（高工作高關系）、參與型領導方式（低工作高關系）、授權型領導方式（低工作低關系），以及下屬成熟度的四個階段：第一階段（不成熟）、第=階段（初步成熟）、第三階段（比較成熟）、第四階段（成熟），并指出對不同“成熟度”的員工采取的領導方式有所不同。問題：（1）以上案例中表述的是哪一理論?（2）這一理論處于組織行為學發(fā)展的哪一階段?（3）這一階段還有哪些比較有代表性的理論?各理論的觀點分別是什么?

    如何做好的個案分析?

    “組織行為學是系統(tǒng)研究組織環(huán)境中所有成員的行為的一門學科，以成員個人、群體、整個組織以及外部環(huán)境的相互作用所形成的行為作為研究的對象?！边@一觀點出自（）

    • A、里基·W·格里芬
    • B、斯蒂芬·P·羅賓斯
    • C、關培蘭
    • D、安德魯·J·杜布林

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