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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 綜合型激勵(lì)理論可用數(shù)學(xué)表達(dá)式表示為:

    2011年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2011    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    綜合型激勵(lì)理論可用數(shù)學(xué)表達(dá)式表示為:image.png


    • A、任務(wù)結(jié)果激勵(lì)


    • B、任務(wù)內(nèi)在激勵(lì)

    • C、任務(wù)完成的效價(jià)

    • D、任務(wù)完成激勵(lì)

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    在組織變革的過(guò)程中，對(duì)改革沒(méi)有把握，為改革的前途擔(dān)憂，從而表現(xiàn)得左顧右盼，猶豫不決，這是影響組織變革順利進(jìn)行的()17-401

    • A、保守性心理
    • B、恐懼性心理
    • C、求穩(wěn)性心理
    • D、習(xí)慣性心理

    動(dòng)機(jī)會(huì)由于良好的行為結(jié)果而加強(qiáng)，使該行為重復(fù)出現(xiàn)，這是動(dòng)機(jī)的( )13-301

    • A、始發(fā)功能
    • B、選擇機(jī)能
    • C、強(qiáng)化機(jī)能
    • D、導(dǎo)向功能

    把動(dòng)機(jī)分為原始動(dòng)機(jī)、一般動(dòng)機(jī)與習(xí)得動(dòng)機(jī)三種類型，其劃分依據(jù)是( )13-302

    • A、動(dòng)機(jī)的屬性不同
    • B、動(dòng)機(jī)的作用強(qiáng)度不同
    • C、動(dòng)機(jī)的由來(lái)不同
    • D、動(dòng)機(jī)的作用結(jié)果不同

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