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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人是社會(huì)的，生產(chǎn)率的高低主要取決于員工的士氣。這種人性假設(shè)屬于（?。?。

    13126管理學(xué)原理(初級(jí))高頻200題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    人是社會(huì)的，生產(chǎn)率的高低主要取決于員工的士氣。這種人性假設(shè)屬于（?。?/h3>
    • A、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
    • B、社會(huì)人假設(shè)
    • C、自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
    • D、復(fù)雜人假設(shè)

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    “企業(yè)管理者唯一的社會(huì)責(zé)任就是實(shí)現(xiàn)利潤的最大化”，這種觀點(diǎn)屬于（ ）。

    • A、古典觀
    • B、社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀
    • C、片面責(zé)任觀
    • D、全面責(zé)任觀

    下列選項(xiàng)中，屬于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利內(nèi)因的是（ ）。

    • A、獎(jiǎng)賞權(quán)
    • B、法定權(quán)
    • C、強(qiáng)制權(quán)
    • D、專長權(quán)
    • E、個(gè)人影響權(quán)

    把每個(gè)員工安排在適當(dāng)?shù)念I(lǐng)域中積累知識(shí)、發(fā)展技能，從而不斷提高工作效率。這指的是組織設(shè)計(jì)原則中的（ ）。

    • A、專業(yè)化分工的原則
    • B、統(tǒng)一指揮原則
    • C、責(zé)權(quán)對(duì)等原則
    • D、有效管理幅度原則

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