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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 在人力資源測(cè)評(píng)中，價(jià)值觀評(píng)估的難度要超過(guò)專業(yè)技能評(píng)估的難度。其理論依據(jù)有（）。

    2022年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    在人力資源測(cè)評(píng)中，價(jià)值觀評(píng)估的難度要超過(guò)專業(yè)技能評(píng)估的難度。其理論依據(jù)有（）。

    • A、價(jià)值觀屬于冰山模型水下部分
    • B、價(jià)值觀屬于冰山模型水上部分
    • C、專業(yè)技能屬于冰山模型水下部分
    • D、專業(yè)技能屬于冰山模型水上部分
    • E、價(jià)值觀和專業(yè)技能屬于冰山模型水平面部分
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    簡(jiǎn)述招募總費(fèi)用的構(gòu)成。

    應(yīng)對(duì)職業(yè)生涯中期危機(jī)的措施有（）。

    • A、樹立正確觀念，坦然面對(duì)退休
    • B、保持積極進(jìn)取的精神和樂(lè)觀的心態(tài)
    • C、選擇新的職業(yè)或進(jìn)行職業(yè)角色轉(zhuǎn)換
    • D、成為良師益友，擔(dān)起言傳身教的責(zé)任
    • E、維護(hù)職業(yè)工作、家庭生活和自我發(fā)展三者間的平衡

    下列選項(xiàng)中屬于精神激勵(lì)的方法有（）。

    • A、形象激勵(lì)
    • B、榮譽(yù)激勵(lì)
    • C、晉升激勵(lì)
    • D、目標(biāo)激勵(lì)
    • E、命運(yùn)共同體激勵(lì)

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