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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 構建勝任素質模型時，需要對績效優(yōu)秀人員的素質進行歸納。常采用的方法是（）

    2020年8月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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    構建勝任素質模型時，需要對績效優(yōu)秀人員的素質進行歸納。常采用的方法是（）

    • A、業(yè)績評定法
    • B、問卷調查法
    • C、行為事件訪談法
    • D、隨機抽樣調查法
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    按照人力資源規(guī)劃的時間長短，長期人力資源規(guī)劃的時間是（）。

    • A、5年或者5年以上
    • B、3年或者3年以上
    • C、2年或者2年以上
    • D、1年或者1年以上

    下列選項中，屬于運用韋克斯勒量表對智商進行研究的成果是（）

    • A、智商與年齡不相關
    • B、智商與年齡正相關
    • C、智商與受教育程度不相關
    • D、智商與受教育程度正相關

    下列選項中，關于關鍵績效指標描述正確的是（）。

    • A、對重點經營活動的衡量
    • B、對所有操作過程的反映
    • C、由上級強行確定下發(fā)的指標
    • D、對績效構成中所有部分的衡量

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