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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 從心理學(xué)的角度來看，績效考核應(yīng)具有以下三個(gè)特點(diǎn)（）

    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    從心理學(xué)的角度來看，績效考核應(yīng)具有以下三個(gè)特點(diǎn)（）

    • A、導(dǎo)向性
    • B、公正性
    • C、反饋性
    • D、懼怕性
    • E、說服性
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    以了解素質(zhì)現(xiàn)狀為目的的測評是（）

    • A、選拔性測評
    • B、配置性測評
    • C、鑒定性測評
    • D、診斷性測評

    當(dāng)組織出現(xiàn)人力資源供不應(yīng)求時(shí)，有時(shí)會(huì)采用內(nèi)部調(diào)整，其內(nèi)容包括（）

    • A、把某些人員調(diào)到空缺的崗位
    • B、培訓(xùn)人員，將其提拔到空缺的崗位
    • C、鼓勵(lì)員工加班
    • D、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
    • E、晉升計(jì)劃

    人力資源與其他資源最根本的區(qū)別在于（）

    • A、具有智力活動(dòng)
    • B、主觀能動(dòng)性
    • C、不可補(bǔ)償性
    • D、具有情感

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