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    2015年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    人事考評(píng)中，由于時(shí)間和心理因素而引起的考評(píng)誤差，稱為

    • A、主觀好惡偏差 

    • B、暈輪效應(yīng)偏差

    • C、刻板印象偏差

    • D、近因效應(yīng)偏差

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    領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，當(dāng)下屬的成熟程度發(fā)展到成熟階段時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是

    • A、命令式領(lǐng)導(dǎo)方式

    • B、說服式領(lǐng)導(dǎo)方式

    • C、集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式

    • D、授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式

    聯(lián)系實(shí)際，分析影響管理幅度的因素。


    在管理一k強(qiáng)調(diào)啟發(fā)內(nèi)因，強(qiáng)調(diào)人的主觀能動(dòng)性，主張實(shí)行自我控制，這種理論被稱為


    • A、X理論

    • B、Y理論 

    • C、Z理論

    • D、泰勒制

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