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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 赫茨伯格的雙因素理論認為，提高勞動效率的關鍵在于

    2015年10月現代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    赫茨伯格的雙因素理論認為，提高勞動效率的關鍵在于

    • A、改變工作環(huán)境

    • B、加強工作監(jiān)督

    • C、按時發(fā)放工資

    • D、使工作豐富化

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    案例    

        某街道近幾年建設了三個城市街心花園，市民很滿意。但近來其中兩個居民密集區(qū)的街心花園卻成了區(qū)舞蹈愛好者協會的活動場所，每天晚上許多舞蹈愛好者都來跳舞，音樂聲很大，鬧到很晚，嚴重影響了附近居民的休息。在居民勸說無效的情況下，由小區(qū)業(yè)主委員會正式找市政府交涉。最后市有關部門經反復與兩組織協商，三家一起

        最后作出決定：原來那兩個居民密集區(qū)的街心花園不得組織大規(guī)模、有音樂的跳舞，改

    到離居民住房稍遠、而面積更大的街心花園跳，并由市星協助在該花園建設一個更好的

    場地：跳舞必須在晚上九點半前結束；出現新的問題雙方再行溝通解決。如仍有違反

    者，則由市有關部門以不同方式制止。大家對此都比較滿意。

    分析要求：

    (1)上述是一個公共決策的實例。按照決策模式，它屬于哪一種?

    (2)在這種決策模式下，政府的使命是什么?


    決策模擬嚴格要求完全以思維模型為樣板。




    傳統人事管理的范圍包括

    • A、人事招聘  

    • B、工時記錄

    • C、工資管理 

    • D、人事監(jiān)督

    • E、人力資源開發(fā)

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