歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在人事選聘中，采用內(nèi)部提升的途徑招聘人員具有一定的局限性，表現(xiàn)為()

    第六章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    在人事選聘中，采用內(nèi)部提升的途徑招聘人員具有一定的局限性，表現(xiàn)為()

    • A、招聘人員進入角色較慢
    • B、組織成員失去晉升機會
    • C、影響組織士氣.
    • D、不能保證得到一流管理人才
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    傳統(tǒng)人事管理的主要任務是()

    • A、滿足員工精神需求
    • B、構建良好人際關系
    • C、為組織招募人員
    • D、重視人力資源開發(fā)

    在人事分類中，職位分類是以“人”為中心。

    • A、正確
    • B、錯誤

    人力資源是一種彈性資源，人力資源利用率卻很難確定一個極限值，這說明人力資源具有（?。?/h3>
    • A、時效性
    • B、可持續(xù)開發(fā)性
    • C、生產(chǎn)與消費屬性
    • D、能動性

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習