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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 通過研究領導者在領導過程中所采取的領導行為方式對組織效能的影響，以尋求最有效的領導行為，這是（ ) 16-386

    2013年7月組織行為學試卷答案

    卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    通過研究領導者在領導過程中所采取的領導行為方式對組織效能的影響，以尋求最有效的領導行為，這是（ ) 16-386

    • A、領導特性有效論
    • B、領導行為有效論
    • C、領導權(quán)變有效論
    • D、領導作風有效論
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    下列組織變革的阻力中，來自群體的是（ ) 17-401

    • A、人們的安全性心理所造成的阻力
    • B、人們的保守性心理所造成的阻力
    • C、人們的依賴性心理所造成的阻力
    • D、人際關系變革所造成的阻力

    組織文化能把不同層次、性格各異的人團結(jié)起來，使每個人的思想感情和命運都與組織的安危緊密相連，這體現(xiàn)了組織文化的（ ) 18-432

    • A、凝聚功能
    • B、效率功能
    • C、激勵功能
    • D、約束功能

    根據(jù)控制方位論，技能為本報酬制能使員工更傾向于（ ) 3-76

    • A、內(nèi)因控制
    • B、外因控制
    • C、前饋控制
    • D、反饋控制

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