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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 美國的組織行為學教授奧德弗認為，在管理實踐中將員工需要分為三類較為合理，它們(　　)

    2010年4月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2010    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    美國的組織行為學教授奧德弗認為，在管理實踐中將員工需要分為三類較為合理，它們(　　)

    • A、生存需要、相互關系需要、合群需要
    • B、生存需要、相互關系需要、成長需要
    • C、生理需要、尊重需要、權力需要
    • D、生存需要、尊重需要、成長需要
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    領導生命周期理論認為，有效的領導行為應該綜合考慮工作行為、關系行為與(　　)

    • A、被領導者的工作成熟度
    • B、被領導者的性格
    • C、被領導者的氣質
    • D、被領導者的個性特點

    管理群體間互動有許多辦法，其中功能性最強，但代價最高的辦法是(　　)

    • A、設計聯(lián)絡員角色
    • B、建立工作團隊
    • C、成立特別工作組
    • D、構建綜合部門

    創(chuàng)造性行為的特點是(　　)

    • A、社會性
    • B、系統(tǒng)性
    • C、主動性
    • D、管理性

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