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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 直線型組織結(jié)構(gòu)一般只適應(yīng)于（）。

    密押卷（1）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    直線型組織結(jié)構(gòu)一般只適應(yīng)于（）。

    • A、大型企業(yè)
    • B、跨國企業(yè)
    • C、創(chuàng)新任務(wù)較高，生產(chǎn)經(jīng)營多變的企業(yè)
    • D、規(guī)模較小，生產(chǎn)技術(shù)與工藝過程比較簡單、產(chǎn)品單一的企業(yè)
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    近些年來，零基預(yù)算法受到了許多大型廣告主的青睞。早在2016年年初，聯(lián)合利華就推出了零基預(yù)算政策，在泰國就用了這種預(yù)算編制法，減少了所在地區(qū)整體支出的2個(gè)百分點(diǎn)。此外越來越多的歐洲公司也開始效仿使用零基預(yù)算法，主要集中在食品飲料等快消品行業(yè)，其中包括百威英博、帝亞吉?dú)W等公司。法國酒業(yè)集團(tuán)保樂力加也已經(jīng)在特定的項(xiàng)目和地區(qū)使用零基預(yù)算法，該公司并非每年都采用零基預(yù)算法，只有在考慮到公司必須“提供更多值”的時(shí)候才會(huì)這么做。閱讀案例，簡述零基預(yù)算的優(yōu)勢。

    下列選項(xiàng)中，屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論的是（）。

    • A、公平理論
    • B、期望理論
    • C、成就需要理論
    • D、強(qiáng)化理論

    在人力資源的特點(diǎn)中，能表現(xiàn)出人與其他資源本質(zhì)區(qū)別的是（）。

    • A、人力資源的能動(dòng)性
    • B、人力資源的時(shí)效性
    • C、人力資源的時(shí)代性
    • D、人力資源具有重復(fù)開發(fā)性

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