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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 20.老陳在績效考核中常用自己的思維方式和標(biāo)準(zhǔn)來衡量員工的言行。這種現(xiàn)象稱為（）（2015.10）

    2015年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    20.老陳在績效考核中常用自己的思維方式和標(biāo)準(zhǔn)來衡量員工的言行。這種現(xiàn)象稱為（）（2015.10）

    • A、暈輪效應(yīng)

    • B、近因效應(yīng)

    • C、對比效應(yīng)

    • D、定勢效應(yīng)

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    3.激勵的首要因素是（）（2015.10）

    • A、激發(fā)行為

    • B、激發(fā)過程

    • C、激發(fā)動機(jī)

    • D、激發(fā)結(jié)果

    18.在績效管理發(fā)展的財(cái)務(wù)績效階段，最具代表性的績效模型是（）（2015.10）

    • A、卓越模型

    • B、沃爾評分法

    • C、杜邦模型

    • D、平衡計(jì)分卡

    11.在招聘過程中，承擔(dān)招聘信息發(fā)布職責(zé)的部門是（）（2015.10）

    • A、用人部門

    • B、人力資源部門

    • C、政府部門

    • D、上級領(lǐng)導(dǎo)部門

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