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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 23.戰(zhàn)術計劃是為組織設立總體的較為長期的目標。（2017.04）

    2017年4月管理學原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    23.戰(zhàn)術計劃是為組織設立總體的較為長期的目標。（2017.04）

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    31.W公司成立初期，由于產品單一、規(guī)模較小，采用直線職能制結構，這種結構適合公司當時的規(guī)模。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，其經營規(guī)模不斷擴大，企業(yè)外部環(huán)境也發(fā)生了較大變化，市場競爭日趨激烈。為了適應環(huán)境的變化，公司對經營戰(zhàn)略進行了必要的調整，引進了先進的設備和技術，招聘了高學歷的員工，產品也從單一化向多元化方向發(fā)展，直線職能制組織結構已不適應公司的發(fā)展需要了。

    針對這種情況，公司決定對現(xiàn)有組織結構進行變革。經過咨詢研究，決定實行事業(yè)部制，即依據產品設立若干事業(yè)部，各事業(yè)部對產品的開發(fā)、生產、銷售等經營活動全權負責，總公司只保留重大人事決策和戰(zhàn)略決策等權力。（2017.04）

    問題：

    （1）什么是組織結構？導致該公司組織變革的原因是什么？

    （2）什么是事業(yè)部制組織結構？結合案例分析其特點。


    10.百年老字號同仁堂曾經在全國范圍招聘總經理，任職條件涉及心理、性格、知識、能力等多方面。這依據的是下列哪種理論的觀點？（2017.04）

    • A、領導權變理論

    • B、領導行為理論

    • C、領導特質理論

    • D、人性假設理論

    27.簡述組織設計的含義。（2017.04）

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