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    2017年10月管理學(xué)原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號

    15.工人每天須生產(chǎn)100個(gè)零件，廢品率低于1%。這屬于控制過程中的（?。＃?017.10）

    • A、確立標(biāo)準(zhǔn)

    • B、衡量績效

    • C、差異分析

    • D、糾正偏差

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    19.推動組織變革的外部動因有（?。?。（2017.10）

    • A、經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整

    • B、市場需求的變化

    • C、科技的發(fā)展

    • D、競爭觀念的改變

    • E、全球化的競爭

    32.李偉大學(xué)畢業(yè)后到一家計(jì)算機(jī)軟件公司工作.剛工作的三年里，他工作積極，取得了一定的成績，其收入基本滿足了衣、食、住的需要，工作和生活方面均獲得了保障。由于工作較忙，他很少和朋友聯(lián)系，有時(shí)候會感到較為孤獨(dú)。最近他作為某項(xiàng)目小組成員，與大家一起奮戰(zhàn)三個(gè)月，成功地開發(fā)了一套系統(tǒng)軟件，圓滿地完成了公司交辦的任務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)對此十分滿意，李偉得到了重獎，領(lǐng)到了一筆豐厚的獎金，工作的積極性更高了。不久后的一次同事閑聊中，李偉得知項(xiàng)目組其他成員的獎金也基本與他的相同，他的心情由此發(fā)生了變化，工作的熱情受到了很大影響，積極性驟然下降.（2017.10）

    問題:

    （1） 依據(jù)需要層次理論對李偉的需要進(jìn)行分析。 

    （2） 依據(jù)公平理論對李偉領(lǐng)取獎金后的表現(xiàn)做出解釋。 

    29.簡述控制的適度性原則。（2017.10）

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