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    2020年8月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

    答題卡
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    試題序號(hào)

    管理者應(yīng)當(dāng)使組織保持適當(dāng)?shù)臎_突水平，限制破壞性沖突，促進(jìn)建設(shè)性沖突，這種

    觀點(diǎn)屬于


    • A、傳統(tǒng)觀點(diǎn)


    • B、人際關(guān)系觀點(diǎn)


    • C、相互作用觀點(diǎn)


    • D、系統(tǒng)觀點(diǎn)


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    組織是一個(gè)多變的系統(tǒng)，包含著四個(gè)重要的變量，即結(jié)構(gòu)、技術(shù)、人員和


    • A、過程


    • B、環(huán)境


    • C、愿景


    • D、任務(wù)


    由于沖突主體內(nèi)部或沖突主體之間存在不一-致或不相容的優(yōu)先事件選擇、過程順序

    安排而產(chǎn)生的沖突，稱之為


    • A、目標(biāo)沖突


    • B、認(rèn)知沖突


    • C、情感沖突


    • D、程序沖突


    對(duì)于目標(biāo)明確且較容易完成的任務(wù)、素質(zhì)較高的員工、工作條件和人事環(huán)境較好的

    部門，激勵(lì)頻率應(yīng)當(dāng)


    • A、高


    • B、低

    • C、保持均衡水平

    • D、先高后低


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