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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 功能性職務分析法的因素包括（）

    人力資源管理（一）模擬卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    功能性職務分析法的因素包括（）

    • A、工作時需要得到多大程度的指導
    • B、工作時需要運用的推理和判斷能力應達到什么程度
    • C、完成工作所要求具備的數學能力有多高
    • D、完成工作所需要具備的動手能力有多強
    • E、工作時所要求的口頭及評議表達能力如何
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    工作設計要與組織戰(zhàn)略、組織設計思路相適應。這一原則被稱為（）

    • A、匹配原則
    • B、簡單化原則
    • C、系統性原則
    • D、實用性原則

    關注勞工關系協調的人力資源管理模式稱為（）

    • A、投資模式
    • B、產業(yè)模式
    • C、參與模式
    • D、高靈活性模式

    簡述工作設計的形式

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