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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 在績效考核中，因考核對象的某一特征、品質或行為表現(xiàn)異常突出，淡化甚至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)而產生的偏差是（）

    2020年8月 現(xiàn)代管理學

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    在績效考核中，因考核對象的某一特征、品質或行為表現(xiàn)異常突出，淡化甚至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)而產生的偏差是（）

    • A、暈輪效應偏差
    • B、近因效應偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、暗示效應偏差
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    大李因違反公司紀律受到處分，近期表現(xiàn)良好，處分隨之撤銷，這種做法屬于（）

    • A、積極強化
    • B、消極強化
    • C、懲罰
    • D、消退

    結合管理實踐，論述領導溝通藝術的作用及其實施。（本題10分）

    馬斯洛的需求層次理論認為，人的精神需求包括（）

    • A、安全需求
    • B、生理需求
    • C、歸屬需求
    • D、尊重需求
    • E、自我實現(xiàn)需求

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