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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 在績(jī)效考核中，因考核對(duì)象的某一特征或行為表現(xiàn)特別突出，從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，導(dǎo)致考核結(jié)果不客觀的偏差是

    2019年10月現(xiàn)代管理學(xué)（00107）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    在績(jī)效考核中，因考核對(duì)象的某一特征或行為表現(xiàn)特別突出，從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，導(dǎo)致考核結(jié)果不客觀的偏差是

    • A、刻板印象偏差
    • B、近因效應(yīng)偏差
    • C、暗示效應(yīng)偏差
    • D、暈輪效應(yīng)偏差
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    20世紀(jì)后半葉提出目標(biāo)管理的是

    • A、彼得·圣吉
    • B、彼得·德魯克
    • C、邁克·哈默
    • D、戴維·麥克利蘭

    簡(jiǎn)述決策咨詢系統(tǒng)的任務(wù)。

    麥克利蘭把人的社會(huì)性需要?jiǎng)澐譃?/h3>
    • A、成就需要
    • B、生存需要
    • C、權(quán)力需要
    • D、社交需要
    • E、安全需要

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