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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 根據(jù)“社會(huì)人”假設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的管理方式是() 

    第七章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    根據(jù)“社會(huì)人”假設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的管理方式是() 

    • A、利用職權(quán)發(fā)號(hào)施令
    • B、實(shí)行嚴(yán)密的組織控制
    • C、滿足下屬的社會(huì)需求
    • D、重視非正式組織的存在
    • E、建立良好的人際關(guān)系
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    按照領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論，將權(quán)力定位于職工個(gè)人手中，采取俱樂(lè)部式的領(lǐng)導(dǎo)行為，這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（）

    • A、權(quán)變式領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
    • B、協(xié)商式領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
    • C、放任自流式領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
    • D、任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

    （?。┦前杨I(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)納入到科學(xué)研究的過(guò)程中，通過(guò)一些實(shí)證式的研究和邏輯化的推理，得出一些普遍性的結(jié)論。

    • A、領(lǐng)導(dǎo)理論
    • B、管理理論
    • C、組織理論
    • D、激勵(lì)理論

    試述人性的四種假設(shè)下領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的管理方式。

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