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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁> 績(jī)效考核中由時(shí)間和心理因素而引起的誤差，即考核者主要根據(jù)考核對(duì)象的近期表現(xiàn)對(duì)其做出評(píng)價(jià)屬于

    2025年4月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    績(jī)效考核中由時(shí)間和心理因素而引起的誤差，即考核者主要根據(jù)考核對(duì)象的近期表現(xiàn)對(duì)其做出評(píng)價(jià)屬于

    • A、刻板印象偏差
    • B、主觀好惡偏差
    • C、近因效應(yīng)偏差
    • D、暗示效應(yīng)偏差
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    簡(jiǎn)述科層組織理論(韋伯)揭示的組織權(quán)威類型。

    忽略了在實(shí)行民主政治的國(guó)家中公眾的參與能力，以及公眾參與對(duì)公共決策的影響作用的理論是

    • A、理性決策理論
    • B、漸進(jìn)決策理論
    • C、集團(tuán)決策理論
    • D、精英決策理論

    （判斷）在問卷答案設(shè)計(jì)時(shí)，定類問題的答案設(shè)計(jì)要注意答案必須互斥。

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