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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 隨著客觀環(huán)境的變化而運用科學知識進行有計劃、全局性的，旨在提高組織效能.使其健康運轉(zhuǎn)的組織更新過程是【 】

    2014年7月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    隨著客觀環(huán)境的變化而運用科學知識進行有計劃、全局性的，旨在提高組織效能.使其健康運轉(zhuǎn)的組織更新過程是【 】

    • A、組織變革
    • B、組織發(fā)展
    • C、組織演進
    • D、組織戰(zhàn)略
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    組織變革應先后經(jīng)過回顧和反省、覺察問題、分析問題、提出解決方案、實行變革、反餓等六個環(huán)節(jié)，這種變革程序是【 】

    • A、勒溫程序
    • B、艾諾芬程序
    • C、卡斯特程序
    • D、羅西程序

    從事創(chuàng)造性活動效率最高的群體結(jié)構(gòu)是【 】

    • A、異質(zhì)結(jié)構(gòu)
    • B、同質(zhì)結(jié)構(gòu)
    • C、能力結(jié)構(gòu)
    • D、氣質(zhì)結(jié)構(gòu)

    公平理論的創(chuàng)立者是【 】

    • A、馬斯洛
    • B、麥格雷戈
    • C、赫茲伯格
    • D、亞當斯

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