歡迎訪問福建自考網！本站為考生提供福建自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網> 試題題庫列表頁> 一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時更努力的傾向是( )

    2012年4月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時更努力的傾向是( )

    • A、社會惰化效應
    • B、責任分攤效應
    • C、群體促進效應
    • D、群體轉移效應
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    綜合型激勵理論的數學表達式為：M=Vit+EiaVia+Eia EejVej，其中EiaVia表示的是 ( ) A.任務結果激勵 B.任務內在激勵 C.任務完成激勵 D.工作任務完成的效價

    • A、

      任務結果激勵 

    • B、

      任務內在激勵

    • C、任務完成激勵


    • D、工作任務完成的效價


    領導作風論認為，變革中的組織或成員工作成熟度很低的組織最適宜采用的領導方式是

    • A、集權式

    • B、民主式

    • C、參與式 

    • D、放任式

    以下不屬于領導的功能的是( )

    • A、集權式
    • B、民主式
    • C、參與式
    • D、放任式

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習