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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 組織內(nèi)部的個(gè)人工作等級(jí)職位的升降是事業(yè)生涯的( )5-111

    2010年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2010    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    組織內(nèi)部的個(gè)人工作等級(jí)職位的升降是事業(yè)生涯的( )5-111

    • A、縱向變動(dòng)
    • B、橫向變動(dòng)
    • C、向核心變動(dòng)
    • D、斜向變動(dòng)
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    “7S”模型中“硬性的S”指的是( )15-351

    • A、戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)和制度
    • B、戰(zhàn)略、人員和風(fēng)格
    • C、結(jié)構(gòu)、制度和技能
    • D、戰(zhàn)略、人員和制度

    被稱(chēng)為美國(guó)組織文化理論代表作的是( )18-429

    • A、《企業(yè)的人性面》
    • B、《Z理論——美國(guó)企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)》
    • C、《工作與人性》
    • D、《工作和激勵(lì)》

    領(lǐng)導(dǎo)有效決策的根本是( )12-294

    • A、決策的科學(xué)化
    • B、決策的民主化
    • C、決策的法制化
    • D、決策的合理化

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